Neuerscheinung

»Die Kunst der erfolgreichen Führung«  100 Impulse von 13 klugen Köpfen

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Evelin Voigt-Eggert

Freie Autorin und Querdenkerin – von Wirtschaft und Wissenschaft fasziniert

Menschen und Natur verbundene Globetrotterin – von der Vielfalt der Kulturen und Lebensentwürfe begeistert

 

neues Profilbild_website10-2017

 

neugierig & wissbegierig. loyal & zuverlässig. strukturiert & analytisch. selbständig & teamfähig.

 

Meine Kindheit und Jugend bewegte sich im gesellschaftlichen Spannungsfeld zwischen Staatsdoktrin und freien Geistern der DDR-Kulturszene. Meine Eltern, beide Buchhändler, öffneten mir früh die Pforten zur Welt der Literatur mit ihrer Gedankenfülle und Weltoffenheit. Seit dem Mauerfall erkunde ich mit großer Begeisterung im wahren Leben die kulturelle Vielfalt und grandiose Naturschönheit unserer Welt. Prägend für mein Leben und Tun sind die Begegnungen mit Menschen. 

Meine zertifizierte Basis bilden nach dem Abitur, ein Handwerksabschluss als Tischlerin und ein Produktdesign-studium an der Kunsthochschule Berlin Weißensee. Nach dem Diplom folgten 10 Jahre vielfältigster Tätigkeiten im Produktdesign- und Innovationskontext. Durch das Schreiben über Design drängte sich meine tiefverwurzelte Leidenschaft für das geschriebene Wort in den Vordergrund. Mit an der Bayerischen Presseakademie erworbenem journalistischem Rüstzeug stürzte ich mich in ein neues berufliches Abenteuer. Neben unzähligen Texten und sehr vielen Interviews entstanden in 15 Jahren Unternehmenskommunikation drei publizierte Bücher. Seit Anfang 2017 arbeite ich mit der Synthese meiner vielschichtigen Berufserfahrungen an der Vernetzung von veränderungswilligen Organisationen und gestaltungsfreudigen Menschen. Mein Ziel ist es Silodenken aufzubrechen, um Innovationen zu ermöglichen, die uns sozial bereichern und dem Schutz unserer Umwelt dienen.

»Die wichtigsten Erkenntnisse liefert das reale Leben. Ich verarbeite sie.«


Leistungen


Innovation fördern

 

Innovationen entstehen am wahrscheinlichsten durch das Zusammenführen diverser Kompetenzen, Erfahrungen und Sichtweisen. Auf Basis der Methodik des Design Thinkings konzipiere ich interdisziplinäre Workshops  mit dem Ziel neue Produkt- und Service-Ideen zutage zu fördern. Die empathische Fokussierung auf eine zu definierende Zielgruppe, die Multiperspektivität der Gruppen und der iterative Lernprozess bilden die Basis dieses Innovationskonzeptes.

Organisationen entwickeln

 

»Hierarchien können nicht mit hoher Komplexität umgehen – völlig unabhängig von der Intelligenz der Führung.«, sagt Frederic Laloux, Autor des Buchs: Reinventing Organizations – Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Der Anfang liegt im Durchbrechen der linearen Denkstrukturen, die seit Jahrhunderten unsere Gesellschaft und Arbeitswelt prägen. Ich initiiere das Eintauchen in Organisationen, die bereits neue Wege eingeschlagen haben.

Menschen inspirieren

 

Bilder, Filme, Hashtags, Tweeds – die Informationsflut, die wir täglich konsumieren, ist gigantisch. Wie vieles davon bringt uns weiter, was hindert uns am Weiterkommen? In Querdenker-Projekten vernetze ich Menschen und Organisationen wettbewerbsfern, um ihnen effiziente Möglichkeiten des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung zu eröffnen. Die Begegnung auf Augenhöhe im realen Leben, jenseits von Titeln und Positionen, inspiriert auf besondere Art und Weise.

»Meinetwegen kann die Erde rund bleiben. Ansonsten besteht Handlungsbedarf«.


Olaf Schubert, dt. Kabarettist

Buchprojekte


Sachbücher

Die Kunst der erfolgreichen Führung

100 Impulse von 13 klugen Köpfen – Erfahrungen, Herausforderungen, Strategien 

FührungsBuchCover-webformat12 Top-Führungskräfte und der Psychoanalytiker Dr. Hans-Joachim Maaz  geben erfahrungsbasierte und aufschlussreiche Impulse zu Führungsfragen. Die Manager/innen und Unternehmer/innen schildern anhand realer Führungsherausforderungen ihre persönlichen Wege an die Spitze und skizzieren, wie Führung erfolgreich funktionieren kann. Neben klassisch hierarchischen, werden alternative Organisationsmodelle vorgestellt. Ihre Erfahrungen eingebracht haben: Simone Menne (Boehringer Ingelheim), Martina Koederitz (IBM), Jürgen Weber (Lufthansa), Franz-Josef Fischer (Jäger direkt), Tina Müller (Opel), Gabriele Horski (W. L. Gore), Max Hollein (Museum of Fine Arts San Francisco), Sebastian Weigle (Oper Frankfurt), Mechthild Reinhardt (sysTelios Gesundheitszentrum), Andrea Vossen (follow red), Matthias Collin (cyclus) und Marco Baldi (Alba Berlin).

Taschenbuch, 240 Seiten, ISBN: 978-3-648-09647-5, EUR 24,95

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TASCHENBUCH ISBN 978-3-648-09647-5 und E-PDF ISBN 978-3-648-09649-9

Freundinnen der Technik

Wie Frauen sich Berufsfelder mit Zukunft erschließen 

BuchCover-FdTIm Alltag ist der Umgang mit Technik für Frauen längst selbstverständlich. Nur im Berufsleben scheuen sie davor zurück, obwohl gerade hier reelle Chancen für langfristig sichere Arbeitsverhältnisse, berufliche Karriere und gesellschaftspolitische Einflussnahme liegen. Das Buch stellt den Werdegang und Arbeitsalltag von 11 Frauen vor. Alle haben technikaffine Berufe gewählt, die bis heute von Männern dominiert werden. Sie finden Erfüllung in ihrer Arbeit und haben gelernt dem »starken Geschlecht« Paroli zu bieten, ohne sich selbst als Frau zu verleugnen. Eine aufschlussreiche Lektüre für alle Frauen die ihre Technikleidenschaft zum Beruf machen wollen oder von den Erfahrungen anderer profitieren möchten.

Leseprobe mit exklusiv hier lesbaren Textausschnitten

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Das komplette Inhaltsverzeichnis und eine weitere Leseprobe finden Sie unter dem Link zum E-Book. Buch Softcover, ISBN 978-3897412118 und E-Book, ASIN: B00YESIBBO

Ghostwriting

 

In zwölf Schritten einfach besser werden

Praxisleitfaden zur Unternehmensoptimierung
Matthias Collin

BuchCover-CollinMatthias Collin stellt seine praxiserprobte Methodik aus sechs erfolgreichen Turnarounds vor. Er berichtet dabei nicht aus der Sicht eines Beraters oder angestellten Managers, sondern aus der des risikotragenden und eigenverantwortlich handelnden Unternehmers. Das optimale Zusammenspiel von Organisation und Personal ist neben der kaufmännisch analytischen Arbeit ein wichtiger Eckpfeiler seiner Strategie. In 12 Kapiteln werden praxisnah und anwendungsorientiert einfache Tools zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung vorgestellt. Als Kaufmann der alten Schule steht Matthias Collin mit beiden Beinen in der globalisierten Wirtschaft.

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Buch Hardcover, ISBN 978-3-8349-2119-2
E-Book, ISBN 978-3-8349-8717-4

Referenzen


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»Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.
Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun.«


Johann Wolfgang v. Goethe

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